近来，很多同学选择去律所实习，但是关于实习这个话题，有两个问题问得特别多，对此，律志先生在这里统一给大家做一个解答。

1、我想去律所实习，但是我是选大所还是小所呢？有什么利弊吗？

律志先生说：大所和小所本质的区别不在于律所规模和人数，而是在于视野和格局。

大所优势：

（1）有较高层次的律师业务，业务更加细化。资本市场，IPO，股权，投融资，私募基金等高端业务较多，传统民商事、刑事业务也非常细致。婚姻家事、知识产权、房地产商事等业务，刑事一部、刑事二部、经济犯罪团队、涉黑涉恐犯罪团队、贪污贿赂犯罪团队等刑事业务进行细化，更加垂直。

（2）大所有非常多优秀的律师。这里不是说小所没有优秀的律师，而是说大所优秀的更多一些，排除掉个别律所要求规模的，一般是大所优秀的律师多。在这里，你可能会看到颜值高，实习强，还要比你努力的优秀律师。当你看到你与别人的差距，你就更有动力，好好工作， 好好加班。

（3）大所有成熟的培训体系。律所每周讲座，应接不暇，业务学习更是频繁。如果在这里一边工作，一边学习，想想还是蛮充实的。

（4）大所有相对完善的成长梯度。对于新晋律师，律所都有很完善的成长计划，尤其是团队对于新人的加入，更是有针对性进行培训，使之按照自己的团队模式进行工作。

当然，上面四点，既是大所的优势，也是小所的劣势。但是，小所的优势在于，接触的业务虽然单一，但是你得到的锻炼会更多，一个做了10个小案子的律师比一个只做个一个高端业务的律师水平可能会更高。不仅如此，小所实习是合伙人、主任直接带你，教你，大所一般是主办律师带你，教你（虽然是一个团队，但是合伙人不直接带你了）。那么，你学习和锻炼的机会会更大。所以，权衡利弊，我们到底如何选择？我的建议是：

（1）大所优先。诚如上面所言，大所优势显然易见。

（2）精品所优先。律所虽然小，但是走专业化的精品所也值得推荐。这里，之前超律志有推荐过精品所，大家可以了解一下北上广深的专业精品所有哪些？找工作、换工作必备！

（3）更加看重年轻人发展的小所优先。不是任意一家小所都适合实习，有的小所只是想找劳动力，那就没有必要去实习。所以，如果你去小所，我建议你去更加看重年轻人发展的小所。这样的所，重视年轻人，相信年轻人，成长和发展的空间才会更大。怎么看这样的律所呢？我们可以通过网站、律所公众号、微博、律所办公环境、师兄师姐介绍等途径了解，看这家律所是否重视年轻律师的培养。

2、我想寒假实习，但是，我是选团队还是选律所？

律志先生说：对于在校的实习生来说，选律所比选团队更重要；对于应届毕业生来说，选团队比选律所更重要。具体原因分析：

每一个在校想实习（不是应届）的同学，是不是都想毕业能够比别人有更多的核心竞争力？而实习经历是很多用人单位都会看重的，所以优质律所的实习经验必然能够使你的简历更容易突出，而不是湮没在茫茫人海之中。一个在红圈所实习的同学，不一定会比一个在普通律所实习的同学学到的更多，但是，有一个红圈所实习经历的简历却一定能够让你比有一个普通律所实习经历的简历更能被律所招聘负责人、合伙人看上。为了毕业时增加简历的闪光点和实习质量，请你在校实习，以选择优质的律所优先。

但是，对于准备毕业的法学生来说，我更加倾向于你选择团队。既然都准备毕业了，所以你要长期考虑，此时跟对人更重要。即使你加入的律所一般，但是团队非常年轻，非常有活力，非常有成长空间，这样的团队也适合你。相反，即使你加入的是一家综合性大所，如果团队氛围一般，凝聚力不强，比较松散，那么，这样的团队一年两年下去，加入有什么意义？所以，毕业的学生，从长远个人发展考虑，团队比律所更重要。

可是，怎么选团队？律所团队质量参次不齐，如何甄别？我们对律所都不了解，怎么了解律所团队？太难了！

解决办法：登陆律所网站或其他途径看合伙人介绍（一般团队，至少到合伙人级别才会对外招人的），了解其基本情况和业务方向，如果业务方向合适，符合你的兴趣，你可以直接投递合伙人邮箱（即使他不打算找人），你可以直接自荐。

如果你还没有想好，你可以看一些招聘信息，一般可能不会提及是哪个合伙人招聘，你可以打电话给招聘负责人（如果有的话），如果没有（一般会提供投递邮箱），你可以直接百度一下这个邮箱或者微信搜索，试一下这样的招聘有没有在其他渠道发布过，找到这个邮箱，和相关联系人联系上，了解是哪个合伙人招聘。知道是哪个合伙人招聘，在律所网站找到这个合伙人介绍。可能，你这样了解还不够深入，通过微信进行再一次检索，检索合伙人名字，看是否有实习经验帖（如果之前知道有师兄师姐实习，那这一步没必要），看是否找到团队微信公众号，相关团队电话等，进行进一步了解。如果有行业前辈在律所，那自然就更加便捷。